永登县应急管理局发布最新招聘信息，诚邀有志之士加入我们的团队。招聘职位包括应急管理、救援指挥、安全监管等，要求应聘者具备相关专业背景及工作经验，熟悉应急管理和安全监管工作。我们提供良好的薪酬待遇和福利待遇，并注重人才培养和发展。欢迎有志于应急管理工作的优秀人才前来报名，共同为永登县的安全稳定贡献力量。

本文目录导读：

1. 招聘公告
2. 招聘岗位及条件
3. 招聘流程
4. 薪酬待遇
5. 注意事项
6. 联系方式
7. 附件

随着城市化进程的加快，应急管理工作日益重要，永登县应急管理局作为负责全县应急管理工作的主要力量，承担着保障人民群众生命财产安全的重任，为满足日益增长的工作需求，永登县应急管理局现面向社会公开招聘优秀人才，共同为构建和谐社会贡献力量。

招聘公告

为充实永登县应急管理局工作力量，提高应急管理水平，根据工作需要，现面向社会公开招聘一批优秀人才，本次招聘遵循公开、公平、公正的原则，旨在选拔出具有真才实学、勇于担当的人才，共同为永登县应急管理事业贡献力量。

招聘岗位及条件

1、招聘岗位

（1）应急管理岗位：要求具备较强的组织协调能力和应急处置能力，熟悉应急管理相关法律法规。

（2）救援岗位：要求具备良好的身体素质和救援技能，具备较强的团队协作精神和心理素质。

（3）文秘岗位：要求具备良好的文字表达能力和组织协调能力，熟悉公文写作和办公软件操作。

2、招聘条件

（1）具有中华人民共和国国籍。

（2）遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

（3）具有岗位所需的专业知识和能力。

（4）年龄在18周岁以上，35周岁以下。

（5）具有相关工作经验和资格证书者优先。

招聘流程

1、报名：应聘者需提交个人简历、身份证、学历证书、相关资格证书等材料，报名截止日期以永登县应急管理局官方网站公告为准。

2、资格审查：对应聘者提交的材料进行资格审查，确定符合条件的人员名单。

3、面试：组织符合条件的应聘者进行面试，主要考察应聘者的综合素质和岗位适应能力。

4、体检：面试合格者需进行体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行。

5、录用：根据面试和体检结果，确定最终录用名单，并公示在永登县应急管理局官方网站。

薪酬待遇

本次招聘的岗位均为正式编制岗位，薪酬待遇按照永登县应急管理局相关规定执行，具体薪酬标准将根据应聘者的工作经验、能力和岗位等级确定。

注意事项

1、应聘者应确保提交的材料真实有效，如有虚假，一经查实，取消应聘资格。

2、应聘者请保持联系方式畅通，以便及时接收面试、体检等通知。

3、招聘过程中，永登县应急管理局将严格遵守公平、公正、公开的原则，不得收取任何费用。

联系方式

有意者请将个人简历及相关材料发送至永登县应急管理局官方招聘邮箱：[邮箱地址]，如有疑问，可拨打永登县应急管理局咨询电话：[电话号码]。

人才是应急管理工作的核心力量，永登县应急管理局诚邀具有真才实学、勇于担当的优秀人才加入我们的团队，共同为构建和谐社会贡献力量，希望广大应聘者珍惜这次机会，积极报名应聘，共同为永登县应急管理事业添砖加瓦。

附件

1、应急管理岗位职责及任职要求

2、救援岗位职责及任职要求

3、文秘岗位职责及任职要求

是永登县应急管理局最新招聘信息，欢迎广大有志之士踊跃报名，共同为永登县应急管理事业贡献力量。