新洲区图书馆正在招聘工作人员。招聘信息包括多个岗位，如图书管理员、信息技术维护人员等。该图书馆欢迎热爱图书事业、具备相关专业技能和资格的人士加入。招聘过程包括简历筛选、面试等环节，成功应聘者将享有良好的工作环境和待遇。此次招聘旨在提升图书馆服务质量，满足读者需求，促进文化事业的发展。

本文目录导读：

1. 招聘职位及职责
2. 招聘流程
3. 薪酬待遇与福利
4. 联系方式与注意事项

随着社会的快速发展和信息技术的不断进步，图书馆在新洲区的角色也在逐渐转变和扩大，为了满足广大读者的需求，提升图书馆服务质量，新洲区图书馆现面向社会公开招聘优秀人才，本次招聘信息旨在招募具备专业技能和热情服务的人才，共同推动新洲区图书馆的持续发展。

招聘职位及职责

1、图书管理员

职责：

（1）负责图书的借阅、归还、整理及上架工作；

（2）维护图书馆的秩序，确保读者有一个良好的阅读环境；

（3）协助读者查找资料，提供阅读咨询和建议；

（4）参与图书馆各类活动的组织与实施。

要求：

（1）大专以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先；

（2）具备良好的服务意识和沟通能力，能够处理读者的问题和投诉；

（3）熟悉计算机操作和办公软件应用。

2、图书馆技术支持

职责：

（1）负责图书馆电子设备的维护与管理；

（2）负责图书馆自动化系统的运行与维护；

（3）为读者提供数字化服务支持，如电子资源查询、下载等；

（4）参与图书馆网站及数字平台的建设与维护。

要求：

（1）计算机、信息技术等相关专业本科以上学历；

（2）熟悉计算机网络和数据库技术，具备基本的软硬件维护能力；

（3）具备良好的学习能力和团队协作精神。

3、读者活动策划与执行

职责：

（1）负责策划和执行图书馆的各类读者活动；

（2）负责活动宣传与推广，提高读者的参与度；

（3）收集读者对活动的反馈，不断改进和优化活动内容；

（4）与其他部门合作，共同提升图书馆的服务质量。

要求：

（1）文科类专业背景，如文学、历史、艺术等；

（2）具备良好的项目策划和执行能力，有较强的文字功底；

（3）具备团队协作精神，善于沟通与协调。

招聘流程

1、报名：请将个人简历、相关证明材料发送至新洲区图书馆官方招聘邮箱（请查阅官方网站获取具体邮箱地址）。

2、筛选：根据应聘者提交的材料进行筛选，邀请合格者参加面试。

3、面试：面试内容包括应聘者自我介绍、专业技能展示、对应聘职位的理解与期待等。

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检，以确保身体健康状况符合岗位要求。

5、录用：根据面试和体检结果，确定最终录用名单，并通知应聘者办理入职手续。

薪酬待遇与福利

新洲区图书馆为员工提供具有竞争力的薪酬待遇和完善的福利体系，包括五险一金、带薪休假、节日福利、培训机会等，具体薪酬标准将根据应聘者的资历和能力进行面议。

新洲区图书馆致力于为广大读者提供优质的服务，我们诚邀有志之士加入我们的团队，共同推动图书馆的持续发展，如果您热爱图书事业，愿意为读者的阅读体验付出努力，请抓住这次机会，将您的简历投递给我们，我们期待您的加入，共同开创美好的未来！

联系方式与注意事项

1、联系方式：请将个人简历及相关材料发送至新洲区图书馆官方招聘邮箱（请查阅官方网站获取具体邮箱地址）。

2、注意事项：

（1）简历请注明应聘职位；

（2）提交的材料请确保真实有效；

（3）请密切关注新洲区图书馆官方网站，以获取最新的招聘信息和进展。